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즐겁고 올바른 과정으로 높은 성과를 이루는 팀

나와 우리의 발전을 함께 추구하는 문화

고객과 사회에 긍정적인 영향을 끼치는 브랜드


즐겁고 올바른 과정으로 높은 성과를 이루는 팀

나와 우리의 발전을 함께 추구하는 문화

고객과 사회에 긍정적인 영향을 끼치는 브랜드

원칙
principal

헐크도 팀을 짭니다
Team wins


혼자서도 잘하지만 함께 하면 더 잘 합니다. 

반드시 협력합니다. 

혼자 만든 80보다 함께 만든 99를 추구합니다. 

MVP는 경기에 승리한 이후에 뽑습니다.

데이터로 결정합니다
Data comes first


양질의 데이터가 없다면
먼저 데이터를 만듭니다.

데이터를 만들 수 없다면
경험 데이터를 활용합니다.

경험이 없다면 직관을 믿습니다.

가설과 목표를 
먼저 설정합니다
Aim Shoot Repeat


확인하고 싶은 것과
기대 목표를 먼저 설정합니다.
빠르게 검증하고 실행합니다.
결과를 확인하고 배운 점을 공유합니다. 
다시 반복입니다.
오버커뮤니케이션은
옳습니다
Speak up


'이런 것도 말해도 될까?' 네, 됩니다. 

말없이 옳은 사람보다 
틀리더라도 의견을 내는 사람이 훌륭합니다. 

단, 결정 후에는 말보다 행동입니다.

액션 중심으로!
Be actionable


실질적인 행동의 변화를 독려하고
액션 중심으로 피드백 합니다.

답을 모르겠다면, 
맥락을 전달하고 함께 액션을 만듭니다.

회의의 마지막에는 
할 일을 명확하게 정리합니다.

뜨겁지만 타지 않게
Be hot, don't burn


뚜렷한 의견을 가지되
유연한 태도를 유지합니다.

격렬한 논의를 환영하지만
존중은 잊지 않습니다.

우리는 따듯한 마음으로
뜨거운 도전을 함께 하는 팀입니다.

우리는 이렇게 일합니다


연차보다 역량, 경력보다 경험을 
중요하게 생각합니다.


직무에 일을 맞추기보다 
목표에 따라 업무와 일을 재정의합니다.


맡은 업무에 대해 주도적으로 의사결정을 내리고 
끝까지 마무리합니다.


함께 만든 성과를 인센티브로 보상합니다.


이름+님, 닉네임으로 호칭합니다. 


Google, Slack, Notion 기반의 

온라인 업무 환경을 사용합니다.


근무지는 판교, 

오전 9시~10시 사이에 자유롭게 출근합니다.


식대는 회사가 부담합니다.


휴가는 자유롭게 사용합니다.

원칙

principal

헐크도 팀을 짭니다
Team wins


혼자서도 잘하지만 함께 하면 더 잘 합니다. 

반드시 협력합니다. 

혼자 만든 80보다 함께 만든 99를 추구합니다. 

MVP는 경기에 승리한 이후에 뽑습니다.


데이터로 결정합니다
Data comes first


양질의 데이터가 없다면 먼저 데이터를 만듭니다.

데이터를 만들 수 없다면 경험 데이터를 활용합니다.

경험이 없다면 직관을 믿습니다.

가설과 목표를 먼저 설정합니다
Aim Shoot Repeat


확인하고 싶은 것과 기대 목표를 먼저 설정합니다.
빠르게 검증하고 실행합니다.
결과를 확인하고 배운 점을 공유합니다. 
다시 반복입니다.

오버커뮤니케이션은 옳습니다
Speak up


'이런 것도 말해도 될까?' 네, 됩니다. 

말없이 옳은 사람보다 틀리더라도 의견을 내는 사람이 훌륭합니다. 

결정 후에는 말보다 행동입니다.

액션 중심으로!
Be actionable


실질적인 행동의 변화를 독려하고 액션 중심으로 피드백 합니다.

답을 모르겠다면, 맥락을 전달하고 함께 액션을 만듭니다.

회의의 마지막에는 할 일을 명확하게 정리합니다.

뜨겁지만 타지 않게
Be hot, don't burn


뚜렷한 의견을 가지되 유연한 태도를 유지합니다.

격렬한 논의를 환영하지만 존중은 잊지 않습니다.

우리는 따듯한 마음으로 뜨거운 도전을 함께 하는 팀입니다.


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